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SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA A PARTIR DE 06 DE ENERO 2014

SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA

A PARTIR DEL 06 de ENERO 2014

GACETA OFICIAL Nº 40327

DECRETO Nº 725

CUADROS OPERATIVOS

Los cuadros  siguientes han sido elaborados basados en los artículos correspondientes a la Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras y las reformas de la Ley del Seguro Social y su reglamento.

 

MENSUAL

Bs.

DIARIO

Bs.

 Trabajador

3.270,30

109,01

Adolescentes y aprendices

2.432,10

81,07

 

Valor de las Horas Ordinarias según la jornada donde labore el trabajador

(VHO)

 

Diario

Jornada diurna

 8  horas

(VHOJD)

Jornada mixta

7,5 horas

 (VHOJM)

Jornada nocturna

7 horas

(VHJN)

TRABAJADOR

Bs. 109,01

Bs. 13,62

Bs. 14,53

Bs. 15,58

 

Valor de las Horas Extras (VHE) según la jornada laborada

Artículo 118 de LOTTT

 

Jornada Diurna

(VHED)

Jornada Mixta

(VHEM)

Jornada Nocturna

(VHEN)

Cada hora

Bs. 20.43

Bs. 21,79

Bs. 23,37

Valor del Bono Nocturno (VBN) por hora Art. 117 LOTTT

Cada hora entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.

Art. 173 ord. 2 LOTTT

Bs. 4,08

 

Cotización semanal al Seguro Social Obligatorio

Ley: Artículos: 3, 4, 64 y 65

Reglamento: 109 y 110

 

Riesgo mínimo

9%

Riesgo medio

10%

Riesgo medio

11%

Régimen parcial

4%

Patrono / Empleador

Bs. 68,67

Bs. 76,30

Bs. 83,93

Bs. 30,52

Trabajador

4%

2%

Bs. 30,52

Bs. 15,26

El tope de cotización al Seguro Social es hasta cinco (5) salarios mínimos Bs. 16.351,50

 

Cotización semanal al Régimen Prestacional de Empleo

Patrono / Empleador

2%

Bs. 15,26

Trabajador

0,50%

Bs. 3,81

El tope de cotización al Seguro Social es hasta diez (10) salarios mínimos Bs. 32.703,00

72 Responses to “SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA A PARTIR DE 06 DE ENERO 2014”

  1. 1
    YASIRET VICUÑA Says:

    Disculpa no me dan los numeros de la parte del SSO. por ejemplo me da asi: 67,92 75,47 83,02 30,19

    sera que me puedes ayudar

  2. 2
    jesusaguerososa Says:

    El procedimiento de cálculo es
    Salrio diario x 7 (no consideras los céntimos) x %

  3. 3
    Ana Says:

    hola buenos dias quisiera que me ayudaras a calcular el sueldo semanal…. gracias

  4. 4
    jesusaguerososa Says:

    Salario diaro basico diario x 7 días

  5. 5
    Abril Valhatvan Says:

    Buenas que tal, como se calcula el salario básico diario teniendo en cuenta cuando el mes trae 30 y en su defecto cuando trae 31. Gracias

  6. 6
    jesusaguerososa Says:

    Entre 30 dias

  7. 7
    Jorge Says:

    Buen día Lcdo. Agüero. En el caso de cesta ticket debo pagar completos los 30 días o solo los días que el trabajador asista?

  8. 8
    jesusaguerososa Says:

    Hola Jorge
    Los días que asista, cuando está de reposo y vacaciones

  9. 9
    jesus mercado Says:

    Buen dia amigo…si el patrono decide no abrir la empresa por una semana…como queda uno el trabajador en cuanto al pago en mi caso semanal?

  10. 10
    jesusaguerososa Says:

    Para suspender las operaciones el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo y, este debepronunciarse. La ley tiene establecido muy claro cuales son losmotivos de suspensión

  11. 11
    Maria Santos Says:

    Buenas noches, quisiera saber como se paga sabado y domingo a un trabajador que trabaja entre semana jornada parcial?

  12. 12
    jesusaguerososa Says:

    Al mismo salario que le cancelas cuando trabaja

  13. 13
    Roberto Mendez Says:

    Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente: si trabajo 5 horas diarias. Mi sueldo por día sera de 109bs o de 13, 62 la hora, es decir 68bs?.

  14. 14
    oscar leal Says:

    Buenas noches Lic. Jesús Agüero Sosa, y gracias de antemano, mi duda es que si los trabajadores que laboramos en una empresa de telefonía, es decir; un CALL CENTER, con un horario de miércoles a domingos de 8:00 am a 2:00 pm (6 horas diarias) el patrono debe pagarnos menos del salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional y como que el Domingo que debe ser de descanso. Muchísimas gracias y agradezco la ayuda necesaria para ayudar también a mis compañeros. Mi correo: oscar-leal1880@hotmail.com. 0416442270

  15. 15
    jesusaguerososa Says:

    Roberto
    La ley permite que las partes lleguen en acuerdo que la remuneración también sea por hora. Si el salario diario es dividido entre 8 y luego multiplicado por numero de horas trabajadas y te da la operación, esta bien

  16. 16
    jasenia ramones Says:

    Buenos días, por este medio solicito saber si cuando una persona se emplea un dia jueves, le corresponden cancelar jueves y viernes mas sabado y domingo? por favor , para mi concepto si le corresponde, pero necesito aclararlo con bases legales gracias espero su respuesta

  17. 17
    josé Says:

    Buenas noches quiero que me saquen de duda, mi jornada de trabajo es mixta, elaboro 4 días continuo y libro 4 días, trabajo 2 de dia y 2 de noche, el articulo 173 de LOTTT numeral 3 dice jornada mixta comprenda períodos de trabajos diurnos
    y nocturnos se considera jornada mixta y no podrá exceder
    de las siete horas y media diarias ni de treinta y siete horas
    y media semanales. Y yo estoy trabajando 11 horas diarias, mi horario es de 6 a 6. diurno como nocturno. quisiera saber si estoy haciendo horas extras, y como calcularla.

  18. 18
    VANESA Says:

    CUAL ES EL SALARIO SEMANAL ACTUAL 2014

  19. 19
    Ivan Calzadilla Says:

    Buenas tardes, como se arregla el personal que labora como encargado de los fundos agropecuarios, y los ordeñadores??.

  20. 20
    jesusaguerososa Says:

    Como un trabajador normal la ley es clara al respecto

  21. 21
    Maria Says:

    Hola buenos dias

    Es obligatorio que la empresa tenga un libro para horas extras, asi nunca las pague o nunca se lleven a cabo?

  22. 22
    jesusaguerososa Says:

    En tu caso la ley establece que las partes pueden llegar acuerdo y cancelar por las horas trabajadas. Eso si, el valor de la hora nunca podrá ser inferior a la parte proporcional del salario mínimo

    Y, la remuneración del domingo es cn un 50% adicional

  23. 23
    jesusaguerososa Says:

    Legal mente no proceden los días de descanso

  24. 24
    jesusaguerososa Says:

    La respuesta la puedes encontrar el artículo 175 de la LOTTT y siguientes

  25. 25
    jesusaguerososa Says:

    Vanesa lee la página

  26. 26
    jesusaguerososa Says:

    Es bueno, recuerda que estamos sujeto a los caprichos de muchos funcionarios públicos

  27. 27
    edwin valles Says:

    Buenos días quisiera saber si el sueldo mínimo es 3270.30, porque en mi caso me pagan 3052.14 y lo llevan al porcentaje con bonos 233.52 + otro 140 para un total de 3425. Esta diferencia de 3052.14 y/o 3270.30 es legal y que debo hacer para que se me pague lo que establece la ley LOT. Muchas gracias y en espera de su respuesta me despido.

  28. 28
    jesusaguerososa Says:

    Edwin, habla con el representante de la empresa y le indicas que el salario mínimo nunca debe ser inferior aunque cancelen bonos.

  29. 29
    MARJORIE Says:

    Hola; si mi horario es de 4pm a 10p, de lunes a viernes y mi salario diario es de 109bs, cuanto me deben pagar por horas nocturnas que serían 3?
    Gracias

  30. 30
    Jose Says:

    Buenas tardes, tengo una inconveniencia, la inspectoría del trabajo tienen pegado en la cartelera que sueldo mínimo es 3.271,30 es CORRECTO. El sueldo semanal 763,07. Ahora Bien: 3.270,30 / 30 = 109.01 CORRECTO, pero
    763,07 semanal x 4 semana del mes = 3.052,28 no llega al sueldo mínimo.
    Aparte de eso hay empresas o contratista que pagan sueldo mínimo, y le cancela a los trabajadores 763,07 restandole las deducciones = sacan 721 semanal.

    Es posible que en esta altura de la vida un trabajador saque semanal 721 Bs.F semanal. Y estuve investigando en Internet y conseguí una página muy interesante donde habla del sueldo mínimo actual y delos histórico de Venezuela,

    hay explican que el sueldo mínimo es 3.270,30 Mensual y Semanal 817,58 Trabajadores urbanos y Rurales.

    Aprendices = 2.432,10 Mensual y Semanal 608,03

    Ahora bien : 763,07 semanal x 4 Semana del mes = 3.052,28 No da sueldo mínimo.
    817,58 semanal x 4 Semana del mes = 3.270,32 da el sueldo mínimo.
    Y de mi parte para que no ceda y de exacto.
    817,575 semanal x 4 Semana del mes = 3.270,30 exacto

    La pregunta es ¿Es 763,07? o ¿817,58 o de mi parte 817,575?

    Página Web consultada Copiar y pegar = http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:xa_c8JjnggYJ:www.rsm-ve.com/es/archivos/publicaciones/Salario%2520b%25C3%25A1sico%2520hist%25C3%25B3rico.pdf+&cd=6&hl=es&ct=clnk&gl=ve

    Espero sus repuesta, ya que hay problemas laborales por culpa de esa tal SALARIO SEMANAL 763,07.

  31. 31
    jesusaguerososa Says:

    Las horas nocturnas tienen un recargo de un 30%

  32. 32
    jesusaguerososa Says:

    En mi página está la respuesta

  33. 33
    andrea gonzalez Says:

    Buenas mire, tengo una inquietud. Yo trabajo en un restaurant generalmente de
    9am a 3pm, debido a que soy menor de edad. pero desde esta semana me dieron 3 dias para trabajar de 6pm a 11pm, entonces. Mi sueldo es de exactamente 3490. mas cestaticket que me dan 565 bsf. Ahora, por hacer esos turnos nocturnos, quisiera saber cuanto ganaria por hacer esos dias de noche.

  34. 34
    jose Says:

    Buenas tardes jesusaguerososa, yo trabajo de noche 11 horas, y el bono nocturno me lo pagan por esa 11 horas 51,40 Bs.F Esta correcto esa cantidad por esa horas trabajadas.

    Cada destacar que no usamos tabulador.

    Según la formula para sacar el bono nocturno es la siguiente
    BONO NOCTURNO (BN)
    BN = (SH x 1.30) x (Nº HBNT)

    15,58 x 1.3 (30%) x 11
    15,58 x 1.3 (30%)= 20,254 x 11 = 222,794 es lo que me debería corresponder cierto.

    Entonces no me explico de donde sale ese 51,40 y por 22 horas nocturna 102,81

  35. 35
    Yhony Says:

    Buenas noches jesusaguerososa, quiero que me aclares una duda por favor.

    Yo esta trabajando para una contratista con un contrato por tiempo determinado de 2 meses en el cual se venció, la coordinadora me dijo que mi contrato se venció, pero no me dieron nada para firmar, y seguí laborando por 2 semanas más, en el cual yo, de mi parte decide retirarme, por el vencimiento del contrato, me dieron la liquidación retardo por cierto y no me cancelaron la Indemnización.

    ¿me corresponde indemnización? Me retire justificadamente. Y el patrono estuvo de acuerdo porque me firmo la carta.

    Espero Su pronta repuesta gracias.

  36. 36
    rafaelalcubilla Says:

    Mi duda es la siguiente se supone q uno cobra 763 semanal y sacando la cuenta mensual no llega a 3270 por las dedicciones de seguro fao y esas cosas.. Ahora bien.. Aun asi de esos 763 le tienen q descontar el 4% para lo de el seguro uno cobraria aun menos entonces como es eso.?

  37. 37
    rhandy Says:

    amigo buenas tardes, como calculas las horas extras para jornadas mixtas….

  38. 38
    jesusaguerososa Says:

    José el bono nocturno se determina multiplicando el valor de la hora ordinaria diurna y a esa le determinas el 30% es decir es por .30 y no por 1.30

  39. 39
    jesusaguerososa Says:

    Yohony, cualquiera sea el motivo de la finalización de la relación laboral tienes derecho al pago de las prestaciones sociales de acuerdo a lo establecido en la ley

  40. 40
    jesusaguerososa Says:

    1. Legalmente es el salario diario entre l
    El numero de horas que trabajas diariamente a ese resultado le adicionas el 50%

  41. 41
    jesusaguerososa Says:

    Las horas que labores de noche es decir a partir de las 7:00 pm deben ser canceladas con un recargo de un 30%

  42. 42
    YAMILEE Says:

    buen dia, mi duda es al respecto del pago semanal gano minimo actual, 4251 como hago para saber si me están pagando lo legal semanal , me dicen que debo dividir el sueldo entre 30 y luego multiplicar por 7 pero si es asi ? solo al mes me estarían cancelando 28 dias y los otros dos dias al siguiente mes , eso es legal o la ley establece que el trabajador debe percibir sus 30 dias de sueldo completo en el mes o no

  43. 43
    darwins Says:

    disculpe,no entiendo Lic. como es eso de los 5 salarios minimo segun mi ignorancia es si el trabajador ganara 3270,00 que es el minimo pero si ganara 16350,00 hasta ahi es el calculo si ganara un poco mas de esa cantidad de16350,00 solo se calcula hasta esa cantidad.

  44. 44
    jesusaguerososa Says:

    Si

  45. 45
    jesusaguerososa Says:

    Tu has indicado como se calcula el salario semanal, acaso devuelves cuando el el mes tiene 31 días

  46. 46
    jesusaguerososa Says:

    Las deducciones son obligaciones que tenemos los trabajadores y debemos cumplir

  47. 47
    ulitzan Says:

    buenas tarde disculpe pero tengo una duda con respecto a mi salario, yo trabajo como auxiliar de preescolar por lo tanto trabajo 5 horas diarias, 25 semanal y soy personal administrativo, mi salario me lo calculan de acuerdo a las horas que trabajo y para ello se utiliza la regla de tres… hasta allí estoy clara, mi duda radica en que para cuando se decreta el aumento en enero a mi y mis otras compañera nos los niega ya que alegan que por la tabulación del colegio y llevando nuestro salario a las 8 horas, no nos corresponde dicho aumento porque tenemos una diferencia de 30 bolívares por encima del salario mínimo para ese entonces, mi pregunta es: ¿es correcto hacer ese calculo en base a las 8 hora si nosotras trabajamos son 5? y ¿esta en lo correcto la administración de la institución de negarnos este beneficio aun sabiendo que con esos excedente de 30 bolívares aun estamos muy por debajo del salario mínimo?

  48. 48
    jose Says:

    buenas noche quisiera saber en si, cuanto es el salario minimo que debe pagar las empresa en la semana.

  49. 49
    maria luisa Says:

    Buenas tardes
    cuando se trabaja 7 horas diarias de 8 a 12 y de 2 a 5pm,de lunes a viernes, se le calcula el sueldo minimo a las horas trabajadas?o se debe pagar sueldo completo?gracias

  50. 50
    maria luisa nuñez Says:

    una jornada laboral de 7 horas por 5 dias a la semana que sueldo minimo tiene?

  51. 51
    jose Says:

    buenas noche, qusiera saber cuanto debe pagar la empresa semanal a los trabajadores que ganamos salario minimo, tengo un caso por que en donde laboro solo me dan 991 bolivares semanal, quisiera saber si eso es correcto

  52. 52
    jesusaguerososa Says:

    Lo que me escribes es algo confuso.
    Pero te digo si con los cálculos actuales proporcionalmente tu salario es superior al salario mínimo, lamentablemente no te corresponde el incremento del salario mínimo

  53. 53
    jesusaguerososa Says:

    El salario mensual lo divides entre 30 y el producto lo multiplicas por 7

  54. 54
    jesusaguerososa Says:

    María Luisa, la manera a como lo calcules siempre dará el salario mínimo

  55. 55
    jesusaguerososa Says:

    María si acordaste el salario por hora trabajada será salario mínimo entre 30 días obtienes el salario diario, el resultado lo divides entre 8 y luego lo multiplicas por 7. Este procedimiento es cuando han acordado cancelar por hora, y está previsto en la Ley.

    Lo otro es que s tu y el empleador acordaron el salario mínimo laborando la jornada que me dices no hay problema

  56. 56
    jesusaguerososa Says: Says:

    lic. cuando uno gana mas del sueldo mínimo, es verdad que hay que declararlo por ejemplo 5800,00

  57. 57
    jesusaguerososa Says:

    Yuliemar

    La ley de ISLR establece un numero de salarios mínimos devengados en el año para declarar. Tu la devengaste o lo devengarás?

  58. 58
    jesus Says:

    buenas noches mi horario de trabajo es de 9am a 8pm y solo tenemos 1 dia libre en la semana cuanto me corresponderia cobrar en cada quincena?

  59. 59
    Aida Says:

    Tengo una duda, siempre me han enseñado que para establecer un salario semanal se usa la fórmula del pago de IVSS, que es: sueldo mensual x 12 entre 52 (semanas), lo que da el monto real semanal que usan para cualquier cálculo.

  60. 60
    jesusaguerososa Says:

    Cuanto ganas?

  61. 61
    jesusaguerososa Says:

    Y cuando el salario es diario lo multiplicas por 7 días, cuales cálculos?

  62. 62
    jesusaguerososa Says:

    El salario mínimo mensual decretado entre treinta (30) por siete(7)

  63. 63
    aquinos durbys Says:

    buenos dias mi pregunta es trabajo en sector salud publica antes dos dias a la semana libre uno en la semana y el otro fin de semana haora nor quiere in plementa que si nos toca el domingo si podemos librar ub dia de esa semana pero cuando nos toque sabado no podremos librar en esa semana no en tiendo ese nuevo horario mis hora de trabajo es de 1pm 7pm es legal

  64. 64
    AGNY TORRE Says:

    BUENA NOCHE LIC COMO CALCULO UN SALARIO SEMANAL A UN OBRERO DE UNA EMPRESA

  65. 65
    jesusaguerososa Says:

    Lo que ganas diariamente por 7 días

  66. 66
    jesusaguerososa Says:

    La ley es muy clara al respecto. Si laboras en los días de descanso debes de tener disfrutarlo en la semana siguiente

  67. 67
    Angie Says:

    Buenas, quisiera saber cuanto es el salario mínimo por día, trabajando sólo medio turno

  68. 68
    jesusaguerososa Says:

    La mitad del salario mínimo diario

  69. 69
    Marly arguello Says:

    Buenas Lic. Trabajo en un centro comercial de 1pm a 7:30pm de lunes a viernes no cumplo las 8 horas que establece la ley, como se me debe pagar el sueldo. Gracias

  70. 70
    Grace Says:

    buenas tardes quisiera los cuadros actualizados a la fecha , muy buenos por cierto. Gracias

  71. 71
    jesusaguerososa Says:

    Ok. Gracias por tu interés en ellos. Debido a las multiples actividades en atención a los clientes y talleres no he tenido tiempo pero te los prometo

  72. 72
    jesusaguerososa Says:

    Tendría que saber que acuerdo tienes con el empleador en cuanto a las características de tu contrato de trabajo

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