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SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA A PARTIR DE 06 DE ENERO 2014

SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA

A PARTIR DEL 06 de ENERO 2014

GACETA OFICIAL Nº 40327

DECRETO Nº 725

CUADROS OPERATIVOS

Los cuadros  siguientes han sido elaborados basados en los artículos correspondientes a la Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras y las reformas de la Ley del Seguro Social y su reglamento.

 

MENSUAL

Bs.

DIARIO

Bs.

 Trabajador

3.270,30

109,01

Adolescentes y aprendices

2.432,10

81,07

 

Valor de las Horas Ordinarias según la jornada donde labore el trabajador

(VHO)

 

Diario

Jornada diurna

 8  horas

(VHOJD)

Jornada mixta

7,5 horas

 (VHOJM)

Jornada nocturna

7 horas

(VHJN)

TRABAJADOR

Bs. 109,01

Bs. 13,62

Bs. 14,53

Bs. 15,58

 

Valor de las Horas Extras (VHE) según la jornada laborada

Artículo 118 de LOTTT

 

Jornada Diurna

(VHED)

Jornada Mixta

(VHEM)

Jornada Nocturna

(VHEN)

Cada hora

Bs. 20.43

Bs. 21,79

Bs. 23,37

Valor del Bono Nocturno (VBN) por hora Art. 117 LOTTT

Cada hora entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.

Art. 173 ord. 2 LOTTT

Bs. 4,08

 

Cotización semanal al Seguro Social Obligatorio

Ley: Artículos: 3, 4, 64 y 65

Reglamento: 109 y 110

 

Riesgo mínimo

9%

Riesgo medio

10%

Riesgo medio

11%

Régimen parcial

4%

Patrono / Empleador

Bs. 68,67

Bs. 76,30

Bs. 83,93

Bs. 30,52

Trabajador

4%

2%

Bs. 30,52

Bs. 15,26

El tope de cotización al Seguro Social es hasta cinco (5) salarios mínimos Bs. 16.351,50

 

Cotización semanal al Régimen Prestacional de Empleo

Patrono / Empleador

2%

Bs. 15,26

Trabajador

0,50%

Bs. 3,81

El tope de cotización al Seguro Social es hasta diez (10) salarios mínimos Bs. 32.703,00

26 Responses to “SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA A PARTIR DE 06 DE ENERO 2014”

  1. 1
    YASIRET VICUÑA Says:

    Disculpa no me dan los numeros de la parte del SSO. por ejemplo me da asi: 67,92 75,47 83,02 30,19

    sera que me puedes ayudar

  2. 2
    jesusaguerososa Says:

    El procedimiento de cálculo es
    Salrio diario x 7 (no consideras los céntimos) x %

  3. 3
    Ana Says:

    hola buenos dias quisiera que me ayudaras a calcular el sueldo semanal…. gracias

  4. 4
    jesusaguerososa Says:

    Salario diaro basico diario x 7 días

  5. 5
    Abril Valhatvan Says:

    Buenas que tal, como se calcula el salario básico diario teniendo en cuenta cuando el mes trae 30 y en su defecto cuando trae 31. Gracias

  6. 6
    jesusaguerososa Says:

    Entre 30 dias

  7. 7
    Jorge Says:

    Buen día Lcdo. Agüero. En el caso de cesta ticket debo pagar completos los 30 días o solo los días que el trabajador asista?

  8. 8
    jesusaguerososa Says:

    Hola Jorge
    Los días que asista, cuando está de reposo y vacaciones

  9. 9
    jesus mercado Says:

    Buen dia amigo…si el patrono decide no abrir la empresa por una semana…como queda uno el trabajador en cuanto al pago en mi caso semanal?

  10. 10
    jesusaguerososa Says:

    Para suspender las operaciones el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo y, este debepronunciarse. La ley tiene establecido muy claro cuales son losmotivos de suspensión

  11. 11
    Maria Santos Says:

    Buenas noches, quisiera saber como se paga sabado y domingo a un trabajador que trabaja entre semana jornada parcial?

  12. 12
    jesusaguerososa Says:

    Al mismo salario que le cancelas cuando trabaja

  13. 13
    Roberto Mendez Says:

    Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente: si trabajo 5 horas diarias. Mi sueldo por día sera de 109bs o de 13, 62 la hora, es decir 68bs?.

  14. 14
    oscar leal Says:

    Buenas noches Lic. Jesús Agüero Sosa, y gracias de antemano, mi duda es que si los trabajadores que laboramos en una empresa de telefonía, es decir; un CALL CENTER, con un horario de miércoles a domingos de 8:00 am a 2:00 pm (6 horas diarias) el patrono debe pagarnos menos del salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional y como que el Domingo que debe ser de descanso. Muchísimas gracias y agradezco la ayuda necesaria para ayudar también a mis compañeros. Mi correo: oscar-leal1880@hotmail.com. 0416442270

  15. 15
    jesusaguerososa Says:

    Roberto
    La ley permite que las partes lleguen en acuerdo que la remuneración también sea por hora. Si el salario diario es dividido entre 8 y luego multiplicado por numero de horas trabajadas y te da la operación, esta bien

  16. 16
    jasenia ramones Says:

    Buenos días, por este medio solicito saber si cuando una persona se emplea un dia jueves, le corresponden cancelar jueves y viernes mas sabado y domingo? por favor , para mi concepto si le corresponde, pero necesito aclararlo con bases legales gracias espero su respuesta

  17. 17
    josé Says:

    Buenas noches quiero que me saquen de duda, mi jornada de trabajo es mixta, elaboro 4 días continuo y libro 4 días, trabajo 2 de dia y 2 de noche, el articulo 173 de LOTTT numeral 3 dice jornada mixta comprenda períodos de trabajos diurnos
    y nocturnos se considera jornada mixta y no podrá exceder
    de las siete horas y media diarias ni de treinta y siete horas
    y media semanales. Y yo estoy trabajando 11 horas diarias, mi horario es de 6 a 6. diurno como nocturno. quisiera saber si estoy haciendo horas extras, y como calcularla.

  18. 18
    VANESA Says:

    CUAL ES EL SALARIO SEMANAL ACTUAL 2014

  19. 19
    Ivan Calzadilla Says:

    Buenas tardes, como se arregla el personal que labora como encargado de los fundos agropecuarios, y los ordeñadores??.

  20. 20
    jesusaguerososa Says:

    Como un trabajador normal la ley es clara al respecto

  21. 21
    Maria Says:

    Hola buenos dias

    Es obligatorio que la empresa tenga un libro para horas extras, asi nunca las pague o nunca se lleven a cabo?

  22. 22
    jesusaguerososa Says:

    En tu caso la ley establece que las partes pueden llegar acuerdo y cancelar por las horas trabajadas. Eso si, el valor de la hora nunca podrá ser inferior a la parte proporcional del salario mínimo

    Y, la remuneración del domingo es cn un 50% adicional

  23. 23
    jesusaguerososa Says:

    Legal mente no proceden los días de descanso

  24. 24
    jesusaguerososa Says:

    La respuesta la puedes encontrar el artículo 175 de la LOTTT y siguientes

  25. 25
    jesusaguerososa Says:

    Vanesa lee la página

  26. 26
    jesusaguerososa Says:

    Es bueno, recuerda que estamos sujeto a los caprichos de muchos funcionarios públicos

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