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Salario Mínimo a partir de Noviembre 2013

SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA

A PARTIR DEL 01 de NOVIEMBRE 2013

GACETA OFICIAL Nº 40275

DECRETO Nº 503

CUADROS OPERATIVOS

Los cuadros  siguientes han sido elaborados basados en los artículos correspondientes a la Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras y las reformas de la Ley del Seguro Social y su reglamento.

MENSUAL

Bs.

DIARIO

Bs.

 Trabajador

2.973,00

99,10

Adolescentes y aprendices

2.211,00

73,70

 

Valor de las Horas Ordinarias según la jornada donde labore el trabajador

(VHO)

 

Diario

Jornada diurna

 8  horas

(VHOJD)

Jornada mixta

7,5 horas

 (VHOJM)

Jornada nocturna

7 horas

(VHJN)

TRABAJADOR

Bs. 99,10

Bs. 12,38

Bs. 13,21

Bs. 14,15

 

Valor de las Horas Extras (VHE) según la jornada laborada

Artículo 118 de LOTTT

 

Jornada Diurna

(VHED)

Jornada Mixta

(VHEM)

Jornada Nocturna

(VHEN)

Cada Buy Cialis hora

Bs. 18,57

Bs. 19,81

Bs. 21,22

Valor del Bono Nocturno (VBN) por hora Art. 117 LOTTT

Cada hora entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.

Art. 173 ord. 2 LOTTT

Bs. 3,71

 

Cotización semanal al Seguro Social Obligatorio

Ley: Artículos: 3, 4, 64 y 65

Reglamento: 109 y 110

 

Riesgo mínimo

9%

Riesgo medio

10%

Riesgo medio

11%

Régimen parcial

4%

Patrono / Empleador

Bs. 62,37

Bs. 69,30

Bs. 76,23

Bs. 27,72

Trabajador

4%

2%

Bs. 27,72

Bs. 13,86

El tope de cotización al Seguro Social es hasta cinco (5) salarios mínimos Bs. 14.865,00

 

Cotización semanal al Régimen Prestacional de Empleo

Patrono / Empleador

2%

Bs. 13,86

Trabajador

0,50%

Bs. 3,15

El tope de cotización al Seguro Social es hasta diez (10) salarios mínimos Bs. 29.730,00

4 Responses to “Salario Mínimo a partir de Noviembre 2013”

  1. 1
    JOSE CORONADO Says:

    BUENAS HERMANO YO SOY APRENDIZ INCES ESTOY LABORANDO 8 HORAS ENTONCES ME TOCA EL AUMENTO DEL SUELDO MINIMO A 2973.03 ENTONCES ME ESTAN DICIENDO QUE LES MUESTRE UN ARTICULO CUAL ARTICULO SE APLICARIA EN MI CASO? ESPERO SU RESPUESTAS MUCHAS GRACIAS

  2. 2
    jesusaguerososa Says:

    José,
    Legalmente te corresponde Bs. 2.211,00 de acuerdo a lo establecido en el decreto correspondiente

  3. 3
    karen Says:

    Licdo. Jesús, mis saludos, y agradecida de antemano por todas sus respuestas a mis consultas, el cual han sido satisfactorias y de mucho aprendizaje,
    La presente tiene como finalidad me aclare cierta duda respecto al pago de las utilidades anuales a los trabajadores, bajo su criterio como Dr. en la materia laboral ¿Cual sería el salario base para el cálculo de las utilidades anuales para el trabajador? en mi caso la empresa las calcula al corte del 1-11-2012 al 31-10-2013, y se toma en cuenta e incluimos todo lo trabajado y devengado por ese trabajador en ese periodo) en donde esas asignaciones las definimos como: Bono por Asistencia, Horas extras, Bonos Especiales, Bono de producción y Bono por Viáticos, pero hay opiniones que dicen que dentro de ese devengado debe ir incluido el Bono vacacional es decir, debe sumarse a esas asignaciones el cual le explique anteriormente, pero le informo que la empresa paga utilidades en todos sus cortes en noviembre de cada año donde dentro de ese periodo existen vacaciones que gozamos en diciembre, y el cálculo que aplicamos es el siguiente: total acumulados asignaciones x 120 dias / 360 dias.
    Le agradezco me dé su criterio y me asesore si usted maneja la información exacta aplicable según la L.O.T.T.T

    Atentamente:
    Karen

  4. 4
    jesusaguerososa Says:

    Karen la formula que emplea para calcularlo da los 4 meses o 120 días

    Pero el bono vacacional no bebe ser considerado para el devengado de utilidades

    Es mi criterio

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