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SALARIO MÍNIMO A PARTIR DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2012

SALARIO MÍNIMO A PARTIR DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2012

A partir del día sábado 01 de septiembre de 2012 el salario mínimo en Venezuela se incrementará mensualmente a Bs. 2.047,52 lo que significa diariamente a Bs. 68,25.

También el salario de los adolecentes y aprendices se incrementará mensualmente a Bs. 1.522,43 o diariamente a Bs. 50.74

De tal manera que este incremento tendrá sus repercusiones en la administración de las empresas, sobre todo aquellas pequeñas y mediana cuya estructura salarial está sujeta al salario mínimo.

A continuación se anexan cuadros donde se muestran las diferentes incidencias y esperamos que sea de gran utilidad.

VALOR DE LAS HORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS SEGÚN LA JORNADA

Jornada Diurna

Jornada Mixta

Jornada Nocturna

Valor de la hora ordinaria LOTTT – 173

Bs. 8,53

Bs. 9,10

Bs. 9,75

Valor de la hora extra LOTTT – 118

Bs. 12,80

13,65

Bs. 17,18


 

Bono Nocturno

 Todo trabajo realizado entre las 7:00 pm y las 5:00 am debe ser cancelado con un recargo mínimo de un 30% sobre la jornada diurna, artículo 117 de LOTTT

Valor del Bono Nocturno: Bs. 2,58

 

Bono de Alimentación

De acuerdo a lo establecido por la Ley de Alimentación de los Trabajadores en su artículo 2 parágrafo segundo, el bono lo dejaran de percibir aquellos trabajadores que devenguen más de tres (3) salarios mínimos.

Trabajadores con derecho al pago del bono de alimentación cinco (3) salarios mínimos

Bs.  6.142,56

 

Beneficio de Guardería

El artículo 101 del Reglamento de la Ley de Trabajo, que no ha sido derogado establece que los patronos y patronas deberán garantizar el beneficio de guardería a aquellos trabajadores y trabajadoras que devenguen menos de cinco (5) salarios mínimos Bs.

 

Trabajadores con derecho al pago de guardería cinco (5) salarios mínimos

Bs.  10.237,60

 

 

 CANCELACIÓN AL SEGURO SOCIAL

CANCELACIÓN SEMANAL DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

Riesgo Mínimo 9%

Riesgo

Medio  10 %

Riesgo

 Máximo  11 %

Patrono

Bs. 42,93

Bs. 47,70

Bs. 52,47

Trabajador

Bs. 19,08

Bs. 19,08

Bs. 19,08

El aporte se hará hasta cuando un trabajador devengue  cinco (5) salarios mínimos

Bs. 10.237,60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CANCELACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

 (PARO FORZOSO)

 

CANCELACIÓN SEMANAL DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Patrono el 2 %

Bs. 9,54

Trabajador el 0,50 %

Bs. 2,38

El aporte se hará hasta cuando un trabajador devengue  diez (10) salarios mínimos

Bs. 10.237,60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jesús Agüero Sosa

aguero@cantv.net

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